Minuta Sesión organización MADRE, Líderes de Cambio

Fecha:
10/Abr/08    Lugar:
EGADE EG-215

Asistieron:
Ángel Tovalín, Silvia García, Víctor
Gómez, Sergio Rey, Carlos Chavira, Alonso Flores, Julián
Rincón, Carlos Avendaño, Maribel Guerra, Etna Rojas

Temas TRATADOS

  1. Comentar
    avances

  2. Sesión
    para definir valores, visión, misión y membresía
    organización madre

  3. Establecer
    compromisos para colaborar

Platicamos
sobre lo que hemos estado haciendo

-Angel
y Silvia comentaron de la Kermes cultural de Tlaltoca

-Carlos
comentó de los próximos eventos de Forum Legado

-Víctor
comentó que quiere organizar un evento para su proyecto de
Pesca

-Etna
comentó del uso de WiserEarth y Redes Ciudadanas

-Etna
comentó sobre expectativas de tiempos

-Etna
mostró AVINA, un grupo que promueve el emprendimiento social.

-Julián
presentó el sitio de Redes Ciudadanas

Iniciamos
la sesión para definir valores, visión, misión y
membresía.

-A Alonso y Julián
les causó controversia revisar una lista de valores tomada del
manifiesto de líderes de cambio.

-Angel
enfatizó el de incluir el replicar y aprender como algo más
fundamental.

-Etna causó
controversia al comentar que los valores del manifiesto no se
practicaban.

-A Alonso y a
Sergio Rey les causó controversia el formato de un presentador
y una audiencia , en lugar de una mesa redonda de colaboración
de ideas.

-A todos causó
controversia el diferente nivel de compromiso “es un hobie”,
una actividad de tiempo completo.

-Silvia y Angel
comentaron que había que dejar que siguiera el ejercicio.

-Sergio
Rey comentó que había que tener un enfoque más
global, menos “local y urbanito” que lo valioso de
líderes de cambio era la red de contactos, habló de un
proyecto personal sobre una planta.

-Julián
comentó que era importante tener en mente más que ver
que podía obtener ver como cada quien podía dar o
contribuir y que ayudaría mucho crear esa comunidad virtual.

-Alonso
leyó un documento con posibles funciones de la organización
madre y comentamos la idea de una colaboración estrecha con un
fondo compón repartido entre todos, no todos estuvieron de
acuerdo, otros ven a la organización solo como un espacio de
aprendizaje y contacto.

-Todos dieron
retroalimentación sobre los valores y las primera preguntas
Etna recolectó las hojas de respuesta.

Ya era tarde y se
terminó la sesión.

Compromisos

Siguiente
Junta

Entre
Mayo 23 y Junio 1, a ser definida

Lideres de cambio

Lideres de Cambio es un proyecto de Syntony Quest y la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE) del Tecnológico de Monterrey en colaboración con el Fórum Monterrey 2007.

Líderes de Cambio es una iniciativa que Lideres de Cambio es un proyecto de Syntony Quest y la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE) del Tecnológico de Monterrey en colaboración con el Fórum Monterrey 2007.

Líderes de Cambio es una iniciativa que prepara de manera deliverada y proactiva a ciudadanos para que se respondan a problematicas sociales, culturales, económicas y ambientales en su comunidad a través de emprendimientos sociales.

Lideres de Cambio inició en Agosto del 2007, entrenando a 112 ciudadanos, principalmente de la zona metropolitana de Monterrey, Mexico. Además del curso "Liderazgo Evolutivo para la Sustentabilidad," los Líderes de Cambio tuvieron acceso a los dialogos del Fórum Universal de las Culturas, Monterrey 2007, durante los meses de Septiembre a Diciembre del 2007. En Enero, Febrero y Marzo del 2008 los Líderes de Cambio han estado colaborando en el desarrollo de planes de negocio para sus emprendimientos sociales.

Lideres de Cambio inició en Agosto del 2007, entrenando a 112 ciudadanos, principalmente de la zona metropolitana de Monterrey, Mexico. Además del curso "Liderazgo Evolutivo para la Sustentabilidad," los Líderes de Cambio tuvieron acceso a los dialogos del Fórum Universal de las Culturas, Monterrey 2007, durante los meses de Septiembre a Diciembre del 2007. En Enero, Febrero y Marzo del 2008 los Líderes de Cambio han estado colaborando en el desarrollo de planes de negocio para sus emprendimientos sociales.